给我们亲爱的员工

　　非常感谢您的加盟，有了您的一份无私的帮助和奉献，盛兴的步伐将更矫健。从今以后，我们将在共同信任和相互理解的基础上愉快地工作着。

　　莆田盛兴医院是按照三级综合性医院的基本标准进行建设，着眼于莆田精细医疗市场，相信通过大家的共同努力和精诚合作，它一定能跻身莆田乃至福建医院的行列，一定会在莆田医疗市场上占据一个重要的位置。这就是我们的光荣使命，这就要求我们必须“团结敬业、奉献创新”，如果没有了这样的基础，那就等于我们丧失了责任心，也就等于丧失了在盛兴进步的机会。

　　加盟盛兴，并不意味着您将享有多高的待遇，您也不能一劳永逸，医院是以奉献定报酬，凭责任定待遇的。如果您是一个善于沟通、善于合作，善于感恩的人，您的进步将会很快;但如果您总是揽功推过，总是担心别人的帮助会淡化自己的成就，或许总是封闭自己，您可能就得浪费或延误很多的时间和生命，也许到那时，你的工作或行为只是形而上学，与公甚至与己都失去了意义。

　　机遇总是垂青于踏踏实实的工作者。您想成为医生?您想成为一个有着众多健康需求者朋友的医生?请从普通员工做起!从基层做起!进入盛兴后，博士、硕士、学士，还有许许多多的地位或荣誉，只能代表着您的过去，一切均以今天您的实际才干为衡量标准，这就需要您从基础做起，从今天做起。

　　希望您丢掉速成的幻想，希望您要有踏踏实实的工作态度和一丝不苟的敬业精神。是的，您想提高您的待遇，但您只有把精力集中在一个有效的工作面上，做到熟能生巧，融会贯通，您就会取得成功。所以，您要十分认真地对待您手中的其他一件工作，深入具体地分析实际情况，发现环节问题，找出解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，努力钻进去，兴趣自然在。

　　医院采取以院长为首的管理负责制，它隶属于在总经理领导下的院务委员会。这个委员会来自相关的科室，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各科主任去执行。这种民主原则，集中了大家智慧，避免了一长制中的片面性。民主管理还会扩展，作用也会进一步加强，这种既民主又集中的管理，还需要长期探索、不断完善，希望您成为其中的一员。

　　您有时可能会觉得医院管理没有体现真正的公平与公正，说真的，的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级会理解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己的手中，有时候工作中的一些的评价，是会有误差的，但决不至于颠倒黑白，差之千里。

　　医院的各项制度与管理，有些可能还会存在一定程度的不合理，我们会在日常工作中不断地进行修正，使之日趋合理、完善;但在正式修改之前，您必须严格遵守、执行!没有其他借口。在日常工作中，您要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强。但务必严于律已，宽于待人，善于批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，作为一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的盛兴人。

　　医院的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。一个高起点的企业，没有高素质的员工是不可想象的。医院会有计划地进行教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习，不要搞不正当的娱乐活动。今天，医院为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。

　　发展是生存的永恒主题。医学科技在迅猛发展，医院迫切地需要高素质的医学人才，希望您加快学习和吸收先进的技术和卓越的经验，加速磨炼，只要这样，您就会不断地健康成长，莆田盛兴医院就会健康地成长、稳健地成长。

08年6月